本文“2017中级会计实务练习题及答案”，跟着出国留学网中级会计职称资格考试频道来了解一下吧。希望能帮到您!
1、多选题
在设定受益计划中，企业计算的下列项目中属于应当计入当期损益的金额的有( )。
A.当期服务成本
B.过去服务成本
C.结算利得和损失
D.设定受益计划净负债或净资产的利息净额
参考答案：A,B,C,D
参考解析：报告期末，企业应当在损益中确认的设定受益计划产生的职工薪酬成本包括服务成本、设定受益净负债或净资产的利息净额。其中，服务成本包括当期服务成本、过去服务成本和结算利得或损失。
2、单选题
甲公司根据所在地政府规定，按照职工工资总额的一定比例计提的基本养老保险，缴存当地 社会保险经办机构。对于计提的基本养老保险，应当属于( )。
A.设定受益计划
B.设定提存计划
C.辞退福利
D.其他长期职工福利
参考答案：B
参考解析：设定提存计划，是指企业向独立的基金缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。因此选项B正确。
3、多选题
下列关于权益工具和金融负债的说法中，不正确的有( )。
A.企业发行的金融工具不包括支付现金或其他金融资产给其他方的，属于金融负债
B.企业发行金融工具时有支付现金或其他金融资产或者在潜在不利条件下与其他方交换金融资产或金融负债的合同义务，属于权益工具
C.企业发行的该工具将来须用或可用自身权益工具进行结算，如为非衍生工具的，且企业没有义务交付非固定数量的自身权益工具进行结算，属于权益工具
D.企业发行的该工具将来须用或可用自身权益工具进行结算，如为非衍生工具的，且企业有义务交付非固定数量的自身权益工具进行结算，属于权益工具
参考答案：A,B,D
参考解析：选项A，属于权益工具;选项B，属于金融负债;选项D，属于金融负债。
4、单选题
甲公司为一家生产电冰箱的企业，共有职工l00名，2015年10月，公司以其生产的成本为0.8 万元/台的电冰箱作为福利发放给公司职工，每台电冰箱的售价为1万元，甲公司适用的增值税税率为l7%;假定l00名职工中60名为直接参加生产的职工，l5名为销售人员，25名为总部管理人员。那么甲公司2015年因该业务计人管理费用的金额为( )万元。
A.29.25
B.70.2
C.117
D.17.55
参考答案：A
参考解析：以自产产品作为福利发放给职工的，视同销售，需要确认营业收入和销项税额。甲公司2015年因该业务计人管理费用的金额=25×1×(1+7%)=29.25(万元)
借：生产成本 70.2(60×1×1.17)
销售费用 l7.55(15×1×1.17)
管理费用 29.25(25×1×1.17)
贷：应付职工薪酬 117(100×1×1.17)
借：应付职工薪酬 117
贷：主营业务收入 l00(100×1)
应交税费一应交增值税(销项税额)
借：主营业务成本80(100×0.8)
贷：库存商品80(100×0.8)
【思路点拨】将自产产品发放给职工的，产品按销售来处理，所以计入应付职工薪酬和管理费用等科目的金额均为：产品公允价×(1+17%)。
5、多选题
关于因外币借款而发生的汇兑差额，下列说法正确的有( )。
A.资本化期间内因外币一般借款发生的汇兑差额，不能资本化
B.在资本化期间内，外币专门借款本金及利息的汇兑差额，应当予以资本化，计入符合资本 化条件的资产成本
C.在资本化期间内，外币专门借款当期利息的汇兑差额一般为零
D.在资本化期间内，外币借款的汇兑差额均可资本化
参考答案：A,B,C
参考解析：选项D，外币一般借款的汇兑差额不能资本化。
6、单选题
A公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪年休假。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为 4天。根据过去的经验，A公司2000名职工中，100名为总部各部门经理，500名为研发部门，1400名为直接生产工人。该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2015年预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的金额是( )万元。
A.480
B.120
C.1200
D.0
参考答案：A
参考解析：A公司在2015年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的全部金额，做如下账务处理：
借：管理费用 24(100×4×600/10000)
研发支出 l20(500×4×600/10000)
生产成本 336(1400×4×600/10000)
贷：应付职工薪酬480